Replying to @Rose Kena bayar tak? Ada deposit tak? Ada yuran tak? TIDAK SAMA SEKALI YERR. AWASSS 👆🏻 #oneforma #remotework #partime #hidupinimahal #adulthood #workfromhome #freelance
Jangan ended up kena cuci kerja orang dah la 😩🤚🏻 interview ni bukan pasal majikan je nak observe kita, tapi kita pun kena rajin study berbaloi tak masuk kerja situ? #career #adultlife #hrtips #interview #kerjakeras
kalau kesalahan ringan, takboleh terus terminate especially melibatkan performance atau isu disiplin kecil. Ada proses dia. Ini idakk, first time lewat seminit sebab hujan pun terus dapat warning letter, strict naw ziz jadik majikan?? #celikHR #HRtips #adulthood #careerlife #working
benda boleh ejas boss. 1. “Kalau cashier duduk nanti customer ingat kaunter tak ada orang” So provide kerusi tinggi? Bila customer datang terus bangun serve 💯 2. “Kalau duduk nanti staf tak produktif, malas” Now we’re evaluating productivity dari sudut berapa kerap pekerja duduk ke dari sales? dari output? Berapa banyak kerja siap? 3. “Takboleh duduk sebab tak ready serve customer” So kalau pekerja sakit kaki letih berdiri sepanjang hari dia boleh layan customer elok-elok lagi tak? 4. “Kilang pun kena berdiri takboleh duduk” Bila video cakap pasal Epal kita compare dgn Epal. Jangan compare dgn Wagyu. Context tak sama. Kilang mesin jalan tanpa henti, ada SOP ketat. Takkan ada masa “takda cust/kerja” Hanya yg betul2 fit boleh masuk line mcmni. Nak duduk, mintak line yg ada kelonggaran boleh duduk— bukannya takda. Lagi? Nak kena buka bisnes apa dulu baru boleh ajak majikan ramai2 faham utk buang culture & policy yg membebankan pekerja ni? Saya ni kerja foodcourt pun pernah, promoter kedai tudung kedai baju pun sudah, bahkan skrg kerja sbg HR pun saya tetap tak setuju rule ni. Tuan Puan, biarlah. Duduk 5-10 minit sekejap sekejap tak merugikan bisnes tuan puan. Ehsanlah sesama manusia 🌹
apa ayat paling pedih / treatment paling teruk korang dapat bila nak resign? I’ll start first! (in the comment) #HRLife #Jobseeker #Jobhunting #Adulthood #Corporate #kerja #resignation #healthyworkplace